mercredi 4 mai 2011

Conseil RH et innovation

Sur l'un des forums Viadeo où je navigue de temps en temps, je me suis senti interpellé par la question « Quels sont les cabinets de RH spécialisés dans l'innovation ? »

Voici les quelques remarques qu'elle m'inspire.

1) l'innovation est systémique pour l'entreprise, donc les RH y ont une part, sinon c'est déjà mal parti...
2) alors quelle part ? et quelle valeur ajoutée pour le conseil RH ?

Apports potentiels des missions "classiques" des RH :
  • Contributions à la définition des missions, au plan de formation,
  • GPEC et articulation entre expertises techniques, projets, management
  • contribution aux choix internalisation / externalisation (innovation ouverte...)
  • animation des systèmes d'innovation participative (voir par exemple le hub Viadeo innovation participative ouest)
  • accessoirement (mais pas pour tous), intéressement des salariés innovateurs, voire partage de la propriété intellectuelle etc.