Chacun dit savoir collaborer, et la
compétence « travail en équipe » semble incontournable
dans un CV. Mais cette « compétence » reste une coquille
vide si vous ne pouvez pas expliciter votre pratique, votre place
dans les groupes, votre style personnel. Car l'expérience de la
collaboration est plus complexe qu'on ne l'imagine en général.
J'avais une petite heure pour aider
quelques doctorants à en prendre conscience, lors du forum docteurs-entreprises organisé le 22 juin 2012 à Rennes.
L'exercice qui suit, tiré de cette
animation, pourra vous aider à repérer comment votre façon de
coopérer dit quelque chose de vous, de plus essentiel. Et peut vous
conduire à enrichir votre expérience des groupes de travail.
Avant de lire ce qui suit, prenez un
instant pour identifier la meilleure expérience de travail en équipe
que vous ayez vécue, imaginez comment vous pourriez la décrire à
un groupe, un groupe de pairs par exemple.
Réappropriez-vous votre expérience. Qu'en diriez-vous ? Que décririez-vous ?
Une fois que vous « tenez »
votre présentation, lisez la suite
